或許該說是努力方向不對，應該努力把無良政客跟無良老闆鬥倒才對 :laugh:

至於您所說的澳洲例子，那是因為澳洲地廣人稀，平均一個人可以擁有相當龐大的土地，
光這些土地的農作產值就能賺不少錢，有足夠多的錢可以請人來採收，
加上採收時期又特別需要人力，自然農場就會出高薪來招募人手。

台灣可沒有這種環境，土地這麼小，農夫光自己採收都吃不飽了，哪來錢請人 :nonono:


這也是在下一直在想的，台灣要土地沒土地、要資源沒資源，又有山林需要去維護保養，
嗷嗷待哺的人還一堆............. :cry:

嚴格講起來，目前台灣唯一有的資產就是人，只是本土環境無法負荷這麼多人，
所以需要外銷人才才行.....只是要外銷就得有國際競爭力，人才素質必須要有國際水準以上，
因此教育是最重要的，可惜政府沒搞好 :flash:

早期亞太交通轉運及金融中心也是還算不錯的方向，但政府一樣是沒搞好 :jolin:
或許是我們的政府拋不下原有的工業基礎吧......只是台灣發展工業有些難題，
勞力密集產業隨著工資提高，會失去國際競爭力：
但若要轉型成技術密集產業，人才要有足夠素質，這就回到前面的教育問題；
而且台灣有上千萬勞工，資源又缺乏，是否有足夠土地水電發展技術密集工業以容納這些人，
也是個問題........ :nonono:

資本主義的發展本來就會逐漸資源集中化

加上全球分工 產業外移 人口增加 勞動力競爭加大

一般勞動力自然就會貶值

這漫畫畫得很好，背景是福利制度下的資本主義國家，不是社會主義。亂扯。

不是因為以前資源是均等的，相反的因為資源不均某些國家才有機會迎頭趕上

台灣20~30年前得到了這機會，搶走了日本的餅，10前年大陸得到了機會，又搶走了我們的餅

而當大家通通都會作某個東西時拼的就是成本，拿不出更低價格的就要葛屁，勉強去救只是導致之後傷得更重

上面有人舉的例子不錯，瑞士的鐘錶工業是個好榜樣，但遺憾的是國內的腦袋很多都還轉不過來，而且他們也只會幾十年前成本控制跟陳舊的軍隊管理那套，要叫它們做高附加價值的產業耕本不會也不懂得做，也不曉得設計.創意的意義跟重要性，頂多就是口頭上喊喊，但骨子裡根本不懂這是啥?

話說回來，如果市場上跟不上時代的企業變多時，你要要求他們進步自己也要進步阿，不然不就只能選那些注定慢性死亡得工作?化石腦袋得老闆腦袋不通轉大家也要不通轉硬碰硬跟著一起死嗎?

應該是先避開這些地雷到藍海市場吧?這樣陳舊的企業就隨他去死，而更多人在新市場正常的工作，成功者得比例不就變多了? :shock:

忍不住實在想浮出來一下...
總覺得唐先生真的沒血沒淚的一個人
他最基礎的道德價值觀就是建立在

"既然別人無法抵抗，我為何不能剝削他們呢?"
"他們既然無法抵抗，剝削他們有什麼錯?"

或者說他也許根本就不贊同道德這種概念吧!

以前學校的籃球場我印象很深
都是比較高大的男生霸著
要不就是高年級霸著低年級不能玩
這樣難道也對嗎?
我覺得照唐先生解釋的也許沒錯
反正低年級生跟拳頭比較小的自己搶不贏自己有錯
因為他們不努力搶籃球場吧...
也許唐先生真的說的沒錯，人類族群本來就在殘殺跟鬥爭了
我有，為什麼要分給你?你搶不到，那自然就是我的
甚至我把你手腳綁起來要你不准跟我搶那也是對的吧...
誰叫你自己不努力掙脫?

其實他沒說錯，人本來就是畜生吧，道德本來就不存在了...
我可以阻止別人跟我競爭，那幹麻不阻止呢?
加長工時就可以讓這些人無法再去學習以便跟自己競爭
減少給他們的薪資就可以讓他們沒有資源跟自己競爭
對啊，是他們自己沒有能力抵抗的啊...
所以當然是他們有錯啊...

我重點只是說，他說的真的是事實
因為事實本來就是沒有道德了...

如果這樣的話
那還要文明幹麼...那還要啥社會化...
還要這顆大腦幹麼...訴諸本能即可... :laugh: :laugh:

台灣一堆人只會傳產的那套經營模式~

只想著跟人拼紅海~

之前才噹一個在那說台灣是全世界12吋晶圓廠最密集的國家~說這說的很爽的人~

沒制程、沒專利~有沒有高良率也還不清楚~結果在那跟人拼產能~ :jolin:

這完全是過去傳產的那種經營模式~ :jolin:

有錢人靠大腦修改遊戲規則啊

最近的新聞：大老闆股票質押可以不斷頭；壽險業股票損失可以打折認列。

更早之前，大老闆欠銀行錢，可以只還利息不還本金，利息還可以打折計算。

動手動腳的時代早就己經過去了。

以前還聽過一個缺德台灣老闆幹過的爛事，那是我同學的哥哥畢業於德國知名大學生化博士說的，
他本來回台灣任教之後遇見一位也算是醫療設備的廠商，老闆還有點學問經常去找他。
後來這老闆提出一種粹取植物的技術並找到上千萬的資金要嘗試看看。
基本上這些技術台灣是辦得到，但需要再增加資本購置設備找研發人員，
這位生化博士決定離開教職跟老闆試試看，公司成立後先找一些研發人員再尋求國科會協助。
其中這位老闆還找到某位中研院院士來掛名爭取補助計畫。

沒想到拿到數億元補助以及國內某大學合作計畫之後公司狀況開始變質，
三四十位研發人員努力了一兩年準備要量產的時候，老闆卻開始阻撓試產，
首先弄走專利權歸屬(賣給空頭公司)，解散研發團隊變賣設備，
後來掛名的中研院院士因為是這位博士的學長，好心提醒他老闆有淘空公司的嫌疑，
不得已重要的研發人員也開始紛紛議論然後先後求去。

最終這家公司幾乎變成空殼，從各種補助計畫拿到的數億元幾乎只花了三分之一不到，其餘都被搬走，
整個公司最終還變相破產變賣給幾個名不見經傳小公司，據說這家公司還存在，只是已經淪落到販售健康食品。
整件事情等於是設計好的詐騙案，利用一堆人力物力拿走的公款補助進入私囊，把一堆人材耍得團團轉。

所以我們要學的不是啥技術
要學怎麼向銀行借錢,而且是很多錢...
多到銀行幾乎可是算是你的
這個時候就是你可以喊水結凍了 :laugh: :laugh:

真的,苦幹實幹的時代過去了...要用點大腦跟心機