PCDVD數位科技討論區

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
-   七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
-   -   [特輯] 2012–13 NBA 討論串 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=986984)

搖扇公子 2012-12-17 09:21 PM

1600了....YA :laugh:

geminiprince 2012-12-17 09:21 PM

:shock: :shock: :shock: :shock: :shock:

007一直失靈是怎樣啊... :mad: :mad: :mad:

Another One 2012-12-17 09:23 PM

引用:
作者geminiprince
:shock: :shock: :shock: :shock: :shock:

007一直失靈是怎樣啊... :mad: :mad: :mad:


G佬你慢一步

:laugh: :laugh: :laugh:

cys070 2012-12-17 09:32 PM

引用:
作者Another One
應該跟經營方式沒關係
感覺球團跟教練團是不同調的
球團是把球隊打掉重建著眼在未來
教練團要的是戰績,球隊能搶一勝是一勝
(教練的執教成績對以後任職其他球隊也是很重要的)

對火箭來說McHale就是便宜的過渡教練
莫雷是希望以後讓芬奇來接教練
芬奇是莫雷安排在教練團的
陪Lin練球的就是芬奇教練,跟Lin關係很不錯
加上莫雷最近才開通新浪微博 (第一個有微博的NBA GM)
可以看到火箭對中國市場的重視
火箭這季應該不會交易Lin
從種種跡象來看教練團跟球團是有茅盾的

(以上言論單純腦補 :laugh: )


換教練可能還有得等

麥克海爾2011年才簽四年 :laugh:

Another One 2012-12-17 09:40 PM

引用:
作者cys070
換教練可能還有得等

麥克海爾2011年才簽四年 :laugh:


這還有爭議
有人說2+1,有人說3+1
到底正確的是哪個也Google不到 :jolin:
2+1的話今年最後一年,明年球隊選擇
3+1的話明年最後一年,後年球隊選擇

所以我才說火箭連敗最好
戰績夠爛教練季中走人的可能性才高  :laugh:

strong 2012-12-17 10:06 PM

引用:
作者Another One
這還有爭議
有人說2+1,有人說3+1
到底正確的是哪個也Google不到 :jolin:
2+1的話今年最後一年,明年球隊選擇
3+1的話明年最後一年,後年球隊選擇

所以我才說火箭連敗最好
戰績夠爛教練季中走人的可能性才高  :laugh:


Harden & Lin7 都以高薪拉進火箭,

若火箭這一季沒進季後賽的話 ... Kevin McHale 恐怕就有走人的風險!! :D

kazama 2012-12-17 10:08 PM

引用:
作者cys070
換教練可能還有得等
麥克海爾2011年才簽四年 :laugh:

Bobby Valentine去年跟紅襪簽兩年 :think:

cys070 2012-12-17 10:11 PM

引用:
作者Another One
這還有爭議
有人說2+1,有人說3+1
到底正確的是哪個也Google不到 :jolin:
2+1的話今年最後一年,明年球隊選擇
3+1的話明年最後一年,後年球隊選擇

所以我才說火箭連敗最好
戰績夠爛教練季中走人的可能性才高  :laugh:


應該是3+1

前三年保證約

除非學湖人老闆 :laugh:

Crazynut 2012-12-18 12:50 AM

看了很久的火箭比賽了,愈來愈肯定目前的戰術主要是鬍子持球,四人長方型四角分開(拉的愈開愈好,方便鬍子哥切入),有時阿西會上前準備擋切,鬍子就揮揮手叫他回去。接下來,假擋真切買犯規,假切真傳三分放冷箭,或是傳底線單打…etc。

這種一百零一號戰術的好處就是,當外線很準的時候,就可以將老經驗的隊伍扯下來,例如超塞、尼克(唬人先且不論)。缺點就是當三分不靈時連倒數的隊伍都打不贏,例如阿拓、跟這場的暴龍。

看久了有時真忍不住很問問麥教練,你還有沒有別招啊……

RyanAZ 2012-12-18 01:38 AM

該怎麼說呢
做為總教練
該試著想想自己手上的球員所擅長的
不是能力強的就非要包山包海不可
重點是讓球員做相對擅長的事
而不是讓他無所事事 :)


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是06:32 AM.

vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。