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- - 請問頂標45800的勞保退休金可以月領多少?
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引用:
其實周遭同事或家人親戚或鄰居或朋友或多或少都已經遇到這個問題了 可以多問問看他們是怎麼面對處理的 通常都是一個算的比一個還精 就我所知道的50幾歲要被退休的人大都有所規劃了 而他們都是要等月領 有一技之長的工作早就找好了 另外的大部分都是找職業工會加保 有些人脈的就找親朋好友的公司工廠加保 也有不想再找工作的就保國保了 另外有一個很重要的觀念就是年輕的時候要懂得省錢存錢 存到一個數目之後有多的才去做投資理財 勞保勞退國保這些領的就是日常生活夠用就可以了 |
引用:
那就是會領更少而已 我上面幾樓算的都還是最理想的狀況 目前現實的情況統計,老人年金（勞保的退休金）領2萬以下的佔退休勞工的75% 而領這個數字的人,新制是能有多少？ 我知道肯定有人說新制開辦才10年左右,現在多數人是領舊制 我只能說錯了 舊制的請領很嚴苛的 你必須在同一間公司做滿25年並申請退休,公司才會支付這筆退休金 試問 在台灣能有幾人能待在同一間公司25年並退休的？ 況且有些優良公司對這些滿年資的人 在還沒申請退休前就資遣,正好省了一筆 :tu: 就我以前剛畢業待過的傳產 有人年資都3、40年了 年紀差不多50歲上下（不要懷疑,好幾個國中、小畢業就工作了） 公司就找去談 給2條路 不是被資遣領資遣費走路 就是給幾個月的月薪結清年資,繼續工作 就我所知好幾個就結清繼續工作,畢竟家裡要這份收入 所以現實情況中,除了自己的存款,勞工的退休金,多數還是靠老人年金這塊 |
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電子業也差不多, 海嘯那年, 我待的公司只要年資+年紀快達退休標準的, 又沒有後台, 也都是資遣. :tu: |
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那是用4萬多來算再加上有6%自提， 如果你用8萬或10萬來算，扣掉自提，可以看看所得替代率剩多少 軍公教咧，8萬10萬退休的，替代率一樣上看100%啦 這個國家真的是欠軍公教太多....... :stupefy: |
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引用:
關於勞保的部分以前的問題相當多 像是雇主不投保的、高薪低報的、沒有提撥舊制退休金的 更狠的就直接關廠帶著錢連夜走人 所以就是靠那些工運團體去爭取改善修法、立法 像你說的老人年金領2萬以下，除了請領的年齡、年資之外就牽涉到高薪低報的問題 這部分除了靠勞動檢查之外就要靠勞工自己去查去檢舉 但是通常也不會有人去檢舉這部分 而你說的逼退省退休金的問題我以前也看過 主要是因為雇主沒有提撥勞退舊制退休金 而勞退舊制的基數是前15年1年2個基數後15年1年1個基數 1個基數是1個月的薪水而遣散費是1年1個月去算 所以雇主當然是選擇給遣散費比較划算 另外勞退舊制又規定勞工必須在同一間公司做到符合退休資格才能請領 所以才會有後來的勞退新制，讓這筆錢可以跟著勞工走 但是算起來跟勞退舊制能領到的又差了一大截 所以這還有得吵，才會跟軍公教來比所得替代率 反正看起來勞工的年金、退休金的改革還有很長的路要走要去爭取 |
引用:
因為軍公要提撥12%呀 所以雇主6% 你也提撥6% 此外真正問題是勞保封頂 目前勞工的大頭也是靠這個 不過領到10萬的是鳳毛麟角了 8萬也不會很多 最起碼以軍來說不多 這個都有數據可看 目前領最高的是教 再來是公 最後才是軍 |
引用:
這分成兩部分 平均月退單月領最高的排序 是教 再來是公 最後才是軍 但是 最早開始領 卻是 軍 以目前85制來說 公 教 平均約略要55歲以後才能開始領 軍 只要滿20年 領得少的 中少校等級 40歲附近 就可以領 領得多的少將以上 還是5x歲附近 但 如果是中將以上 夠力的光配房配幾次 賺上億 不是問題 |
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