作者pppppp

104上的

是我朋友公司收到履歷表

各位..看看以下的自傳, 真被這位小姐打敗
真不懂現在年輕人在想什麼 ...^^||

千真萬確.....是我上週我收到對方自己投來的應徵履歷



因為單位下個月有人要離開，所以請管理部幫我開104的職缺

看了一百多封履歷表，就在看到眼睛要脫窗的時候

沒想到發現這封履歷令人耳目一新，在此跟大家分享一下

千萬要拜讀一下他的自傳喔



自傳：


我出生於人口單純的普通家庭，在家中排行老大。家中成員四人：父親開計程車、弟弟目前遊手好閒，妹妹在求學過程中因懷孕而嫁人，從小到大父母分居，在父親身兼母職以放任的方式及疏遠的管教下成長茁壯，在吵鬧的家庭氣氛中，培養出我獨立及對於人與人的相處悲觀和怨天尤人的個性。
　　在求學的階段，高中就讀靜修女中商業經營科都是半工半讀，也因此讓我慢慢踏入這社會，學會了賺錢，而結交了許多男...

作者soda2222

企業主抓狂！員工人際差 爸媽找主管溝通

【中廣新聞網 】

面對剛從大學畢業的社會新鮮人，許多企業有一肚子的苦水。企業主管抱怨，部分年輕人好逸惡勞，只想做內勤文書、不想衝外勤業務；語言能力太差，寫個公文卻詞不達意、錯字連篇；甚至有員工像是還沒有斷奶，父母竟然幫忙出面找主管溝通孩子人際關係太差的問題，都讓企業主覺得不可思議。（藍孝威報導）

雖然優秀的年輕生力軍不少，但是素質太差的社會新鮮人，經常令企業主管跳腳。中華銀行協理王令僑舉例，不少求職(新聞、網站)者的國文、英文等語文能力太差，寫個履歷、自傳或簽呈經常錯字連篇，基本的應對進退也不懂：「雖然他有寫自傳，但是當我們要求他口頭自我介紹時，他竟然說，我在履歷裡都交代過了，為什麼現在還要我再講一次？」

還有員工的工作抗壓性太弱，動不動就把父母搬出來：「我曾經碰過，有員工和同事之間適應不良，...

作者升龍霸

我倒覺得這個主管素質很差，對於面試無法用最有效率的方式來進行，
叫別人默背自己寫的東西，是在考驗這個人的記憶能力嗎?

作者升龍霸

如果你要以此來面試一個人的「個性」，這理由合理
方法有很多，要求應試者口述一些現有的資料所沒有的東西
，一來可以考驗一個人的反應和溝通能力，二來你說的東西也
能反應到，有什麼不對?非的無厘頭的叫人家重覆唸一下自傳裡
的東西?這要應試者怎麼想....

作者升龍霸

亂?我倒覺得你才真的來亂的，
你看第一篇那新聞，那不是叫
你背自傳，那是什麼?你還說不
鳥主管，那如果你不照著你自己
寫的自傳去背，你要被上面那些
人懷疑你寫的自傳是找槍手寫的
嗎?

作者ElvisTu

亂入…
看到您的 id 害我心臟多跳了三下…
我以為…
不過她不可能上PCDVD
也沒時間上…

作者升龍霸

難看的只是你的主觀看法，基於尊重每個人的主觀想法，
我也尊重你的難看看法~ :rolleyes: