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-   -   請問頂標45800的勞保退休金可以月領多少? (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1109615)

Micromega 2016-08-11 05:02 PM

引用:
作者polar168
等等...我算的都是按月給付的 :ase

以60歲為標準請領年齡(能領22K來算), 55歲(17600)請領跟60歲(22000)請領, 要到第25年(79歲)總請領金額才會打平

而且, 請領勞保老年給付, 還是可以繼續工作重新累積勞保年資 (只是沒啥用而已 :laugh: )



自己累積下來的錢,能夠自己花的是財產,掛掉別人拿去用的是遺產。還是以不靠這筆勞保老年年金,也能安享天年,在自己覺得還能享受人生遊山玩水的年紀,從職場退休為目標吧!

換個角度想,我算過自己保到65歲,如果最高投保薪資不變的話,只能領一個月29000,假設活長一點,65歲開始領,領到85歲,29000*12*20,也不過接近七百萬。與其煩惱勞保要怎麼改,會不會倒,還不如存兩個七百萬起來。到時如果有的領,那就是bonus囉∼反正人類都是不見棺材不掉淚,不是很看好明年520,能夠端出什麼有共識,可以在立法院通過得年金改革法案。

rainwens 2016-08-11 05:09 PM

引用:
作者91091
職業工會投保級距本來就可以自己調整的
因為保費通通是你繳的阿...
所以現行勞退年金是以投保薪資最高60個月平均來計算
一但要修改為120個月或是144個月,那勢必會有不少人趕快請領
當初開辦勞保年金就是怕戰後嬰兒潮的大退休把勞保領垮
怎麼現在又怕人家領年金領太多... :tu:

因為年金的計算方式太優渥,比一次領多很多,
根本沒有替勞保破產爭取到多少時間,恐怕還加重負擔 :jolin:

同樣投保薪資是45800
一次領,60歲退休,最高45個月200萬,年資30以上都是這個數,不會再多
(若60多歲退休最高可以領到50個月,230萬)
領年金,60歲開始領,假設平均餘命20年,30年年資共可領500萬,40年年資680萬

aniceperson 2016-08-11 06:39 PM

靈異也開始討論了

http://www.mobile01.com/topicdetail...1&t=4887450&p=2

見14樓

個人目前薪資(月):45800
預估個人退休金投資報酬率(年):3%
預估個人薪資成長率(年):0%
退休金提繳率(月):6%(雇)+6%(自提)
預估選擇新制後之工作年資:35年
預估平均餘命:20年


預估可累積退休金及收益:4,042,425元
預估每月可領月退休金:22363元
==============================

假設公式沒錯
月領22K也太驚人了
少的驚人 :unbelief:

lompt2016 2016-08-11 06:42 PM

引用:
作者aniceperson
靈異也開始討論了

http://www.mobile01.com/topicdetail...1&t=4887450&p=2

見14樓

個人目前薪資(月):45800
預估個人退休金投資報酬率(年):3%
預估個人薪資成長率(年):0%
退休金提繳率(月):6%(雇)+6%(自提)
預估選擇新制後之工作年資:35年
預估平均餘命:20年


預估可累積退休金及收益:4,042,425元
預估每月可領月退休金:22363元
==============================

假設公式沒錯
月領22K也太驚人了
少的驚人 :unbelief:



因為還有勞保老年給付
兩邊加起來就有四萬多
自提6% 好殺
我收益算2%

aniceperson 2016-08-11 06:52 PM

2個加總有4萬多?

我不相信 :o

勞保是早就頂天了
還是衝勞退比較實在
但保證不會自提6% :tu: :tu:

lompt2016 2016-08-11 07:07 PM

引用:
作者aniceperson
2個加總有4萬多?

我不相信 :o

勞保是早就頂天了
還是衝勞退比較實在
但保證不會自提6% :tu: :tu:


自己算就知道了
勞保老年給付才是大頭

地獄便便 2016-08-11 07:19 PM

引用:
作者lompt2016
因為還有勞保老年給付
兩邊加起來就有四萬多
自提6% 好殺
我收益算2%



這樣勞工的所得替代率其實也可以衝到近100%,沒有比高官差啊,還優於公務員
如果收益更好,也是可以退休比工作領更多
看要不要提撥而已...

alan945 2016-08-11 07:48 PM

引用:
作者x1013 PRO
現在會把各個年金拿來做比較的年資,也大概以30年上下為起算點
目前的勞工,除了一些比較有歷史的公司
很多人一跳再跳,這除了個人生涯以外,就是公司存續問題
而且
很多職業的人是沒加勞保的
如土木、建築工人(個人職業關係,所以常接觸到)
雇主都是有案子才找工班,所以雇主很多是不投保的
當然
當事人是可以到職業工會投保
可是因為沒雇主負擔,變成要全額給付
金額可不小,所以也就有不少人乾脆不保了
再者
現在很多公司因為人事成本問題
50多歲就開始刁難而了
能幹到60歲都阿彌陀佛了
這也就是我會用60歲退休,年資30年作為計算背景的原因(印象中之前有看過統計,勞保退休的年資好像是30年左右)
當然工作能順順利利做到退休是最好的
可惜在台灣似乎困難點

勞保的年金(月領的)是民國98年才開辦
之前的都是算基數要一次領的
剛好年資滿30年就滿45個基數
可能是因為這樣你看到的統計才會用30年去算
我印象中有些人是符合退休資格滿15年或25年的就先辦退休領錢了

windhm 2016-08-11 08:26 PM

引用:
作者地獄便便
這樣勞工的所得替代率其實也可以衝到近100%,沒有比高官差啊,還優於公務員
如果收益更好,也是可以退休比工作領更多
看要不要提撥而已...

個人非常認同您的話, 公務員這麼優良的人種怎麼能虧待, 全部一起納入勞保就好, 公保與18趴就免了. :laugh: :laugh: :laugh:

Fabio 2016-08-11 08:43 PM

引用:
作者windhm
個人非常認同您的話, 公務員這麼優良的人種怎麼能虧待, 全部一起納入勞保就好, 公保與18趴就免了. :laugh: :laugh: :laugh:

那種嘴臉,不就是標準的 :laugh:


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