消費者買啥品牌有法律規定嗎?就是高興不高興而已。

而且你講這話，類似苦勞網這則洋華工會找上門 要求約束供應商 HTC：不干涉其他公司內部管理 ，
很明顯的騙外行。

一家工廠要接單代工，就會受到客戶嚴密管控。因為客戶不希望他得到的產品品質亂七八糟。如果做不到客戶的要求，就接不到單，你問問那些接日本大品牌的代工廠就知道了。客戶除了一開始到工廠從頭到尾掃一遍，問一大堆龜毛問題，之後更會不定時抽查。這都是常態。消費者之所以要高價買品牌產品，不直接向代工廠買廉價貨，就是信任品牌商有嚴密管控代工廠專業能力。

所以客戶多要求個「人權」，如禁用童工，員工每週至少休息一日等等，並不困難，也可提昇自己形象。

所以說「產品不好都是代工廠的錯」「不干涉其他公司內部管理」，這都是騙外行的卸責說詞罷了，實情是狼狽為奸。

看到這又不免要罵罵那些立法委員
之前好像是勞基法修法
工會是非強制加入
那些立委很明顯是站在資方那邊
可惜了解的人不多也只有少數人出聲

但臺灣工會跟外國工會比起來
實在太溫和，資方也不會怕 :(

台灣的民代是資方養的，德國的民代是工會養的。

把妳的話拆開來看,相信不會有扭曲解讀的問題

客戶是有權利去稽核代工廠,但因為我不是專業,稽核內容我不清楚,最基本的是看東西有沒有照客戶的要求去做,客戶端會作QC

黑心公司沒有好品質?先前有人討論啥桌面亂跟專業技能的關聯

我的桌面無敵亂,但是我的專業技能在公司卻是還不算爛到離譜

所以這段我的結論是,你想把產品的品質,與他們是否雇用童工來作連結,這樣是否合理?大家可以評斷

我小學時,還有玩過啥穿洞洞的手工,大概弄個1小時,就可以賺個好像3元(約20年前)

這樣算童工吧?作出來的品質有濫嗎?



我不禁想問,童工打哪來?作哪些事情?有在上學?我比較關心這個~~

好好書不念,為啥去當童工?為啥新聞都會報啥xx孝子,幫忙賣菜,這不算童工?童工後面的意義這邊就不跟您爭辯了,這是另外一個層面的問題

再來產品問題,HTC的產品如果有問題,是HTC要扛,不會要洋華來扛,反之亦然

兩年前Nvidia事件,消費者對的是系統商,不是零件供應商,零件供應商有問題,與我何干?我只管找系統商的部分

產品不好絕對不會是零件供應廠的錯,因為系統廠必須要作好QC

系統廠不能去干涉零件供應廠商的人事任用,但是對於他們雇用童工,又或者是壓榨勞工,如果不是在稽核規範,有啥立場講話?

講來講去就是想扯社會觀感,要逼HTC來壓洋華不是?這樣的抗議是否有一定的立基點不用我講,您認為OK也好,反正我是覺得不倫不類

汪主尾:錢沒領到,就算了

想到你以前當學生時還在批我的職場厚黑,
看你回台灣不過一兩年, 卻很清楚的知道台灣職場的現實.
你這個年輕人不錯. :laugh: :laugh: :laugh:

台灣人基本上不愛買台灣貨
除非是同樣的東西，跟對岸一樣的價錢
而且還得是對岸產的東西不是名牌才行
所以你也別太自我感覺良好

童工就是所謂建教合作生 3個月工作3個月讀書
一般人讀三年高中 建教生讀一年半算買個學歷 大部分家裡也沒多少錢讀

一小時65一般產線最少都做到12小時
像這家洋X公司甚至自稱該上游H公司都是加到16小時

這樣子壓榨才有薪水養高薪工程師

童工?建教生?違法?
產線我看過兩班制就是12小時,固定輪班,想多作也沒有
洋華有哪種班?一天兩班?兩天三班?願聞其詳~
洋華~不知道@@" 16小時,不太願意相信

是建教生他們講的他們同學有人呆過上游H公司常有人有加到16小時
上游H公司常加班到16小時 這應該很多人都知道ㄅ 啞虎知識上面也有人提
下游應該差不多吧
基本上我看揚X這家公司
應該是加班加過頭 一般勞基法好像規定加班不能超過一定的時數
加過頭就不算好像還會被罰
所以公司才會有加班加過頭產線加班員工錢拿不到的感覺
就好像公司有種想盡辦法苛扣錢的想法在
上游聰明一點懂得拿錢堵人嘴 人家加班加的也比較甘願