我也這麼覺得
除非主管不長眼
不然大部分都是純哈拉和場面話 :laugh:

呵呵~
有沒有聽過一個主管決定考績,升等時,是開會決定的....在吸菸區開會
裝熟打關係好用的咧
如果有一天新人出包了,主管會認為是新人學習態度差,還是老人教不好

多數的主管都只看表面而已

他主管已經在磨刀, 新人可能還是會自己跑掉吧, 我不是純技術部門不去干涉.

其實現在人眼睛都很亮, 特別是會去打聽關係裝熟的類型, 只是偶爾會搞錯重點.

我的確很黑, 但做事情可是讓人又愛又恨的類型, 總經理愛唸卻不會對我過份.

黑名單也有不同類型的, 公司也看得出是可用之才與否, 雖然這類人會比較辛苦.

更何況後來我透過另一間公司過來持股, 目前第三大, 只頂層人員知道.

只有背景才是硬實力, 很痛的領悟, 也希望公司能繼續賺錢20年.

俺不是主管, 不用一起下水牽扯這理也理不清的行政關係.

沒有錯，應酬一大堆 :cry: :cry:

不會找你們梁山好漢一起去喝掛他們 :laugh:

嘿ㄚ~~~房子都買不起了~~~怎麼結婚？

別的公司我不知道
但我們公司確實如此...比較紅的那幾位
大概都跟主管比較熟..怎麼熟...還真的是吸菸熟
像我們這種遇到問題只會默默承受,又不會抽菸的人
到最後就是處理一些比較大便缺的工作(因為丟給你比較不會抱怨) :laugh:
該說啥..自己應該死好囉

紅的快,黑的也快,安份守已才是長久之道。

很簡單的道理是,在這個島上資方對勞方的態度上就是殺雞取卵,當奴隸們無法生出小奴隸,只是果.

反正不是我害的就是了 :laugh: