如果我的發言讓你不舒服~先說聲報歉

以你引用的[高科技老闆賺錢 底層員工沒份],這個我前面也講了,法律有規定公司賺錢,就一定要分給員工的話,那也只能走法律途徑逼洋華把錢吐出來,這點我只能說我尊重您的看法

[洋華光電違法資遣 打壓工會],這個部分他也只是講說加班費差額問題,為何不去看他有辦法引進那麼多外勞?責任在誰?

難道一碼規一碼有那麼難嗎?更何況,事情發生在洋華,又不是HTC,HTC要[依法]擔甚麼責任,小弟願聞其詳

沒錯~~要鬧大必須看是依照甚麼立基,甚麼對像

如果整件事情只有洋華get involved,還能玩出甚麼? 這也就是為啥他們要去扯HTC的主因吧?

就我看來,整件事情就是越搞越模糊,原本的要求應該有的加班費,演變成[離職員工,揭漏企業主壓榨基層勞工的show]

我沒說那些被資遣的人這樣有錯,只是把訴求講清楚,有那麼難嗎?扯到找王雪紅哭~哀~不知道該說啥了

換個角度想，是該有人找個機會出來鬧一鬧了，

法國的那些出來鬧的很多理由也很扯，最主要也是有吵有糖吃

就看能搞到哪種程度，

台灣很久沒出現不理智的勞資情況了，出來讓台灣的資方知道也好。

再忍耐下去發生更嚴重的糗了，

台灣人不會學大陸燒廠殺全家？

別騙人了，

再搞下去遲早的，現在有個宣洩點，這很好。

雖然大多數的人都不知道自己在鬧啥，

有情緒宣洩點是很健康的一種行為。

人沒有想像中的理智，瘋狂一下，隔天會回復的。

向政府抗議也沒效,所以散槍打鳥了

應該要像中國民工,殺幾個經理 :fear:

期待政府?????
人民不就是會圈選票的豬
圈完選票後就宰來吃了

:think: 應該找的找不到,跑去別的公司抗議 :shock:

臺灣人奴性重
對老闆有諸多怨言卻又不敢挺身反抗
總希望有人能替自己出氣
自己卻連屁也不敢放、不想放

看過統計數據，想搜尋卻找不著
我就直說
臺灣這些年來GDP持續上升
但是政府稅收逐年減少
薪資比例中，資方所佔的比例也逐年上升
公司賺了錢也不加薪
現在一些無良企業裁老聘新減少人事成本支出
更無良的還聘外勞
超時加班不給錢給特休
特休還設保存期限，過期還不能用
我真的覺得在臺灣當老闆好幸福

這些還不用去罵政府
歐洲那些國家政府也沒在搞這塊
外國都勞方組織工會向資方抗衡
工會有選票，政黨自然會重視
出事有工會出頭
臺灣不敢組織工會，有些連加入都不敢
工會不幫你出頭也沒事
沒人罵工會、退出工會
奴性重，就怕幫別人出頭會被老闆釘
到最後就是自己出事也沒人幫 :stupefy:

簽不簽ECFA對很多人來說都沒差
反正臺灣勞方就是會被壓榨
老闆賺錢也不給基層員工加薪
增加工作機會也不一定給臺灣人
奴性重、好欺負
誰來當老闆都一樣

最後回到主題
如果我是洋華那些被資遣的員工
我可能也會找宏達電鬧
這樣才能引起大家關注、討論
要是在洋華門口舉白布條抗議
大概大家今天看完，明天就忘了吧

德國工會是自己推派代表選舉，所以法律修訂成企業只能雇用工會的人，沒加入工會基本上很難有合法工作。

曾有台灣的Benq工程師在德國要加班，被同事勸阻下班。因為沒經過工會同意加班，將會被開除會籍，一但被工會開除，公司就不能雇用。

台灣不比歐美?就把他變成比照歐美啊!

台灣人不敢向老闆抗議,我還能體諒.一家虐待勞工的公司,都做不到拒買,台灣人被資方欺負到死,只能說是活該.

何況台灣人為何要買台灣貨?就是想照顧台灣人民.如果這家公司專門欺負台勞,惡意欺侮壓榨,那支持他還有意義嗎?

自己沒種沒關係
敢講企業無良卻自己不敢出聲。那是自找的

可是別人敢出聲，幫大家踏出了第一步
你還放回馬槍，說你怎麼這麼無聊，找錯對象
那就讓人厭惡了

勞資的權力不管到哪
往往都是"爭"來的，沒有"談"出來的
國外的工會多強勢，你看的才會傻眼
但就是有這種強勢的工會，勞工的權益才有保障。