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- - 關於C/C++,有比較適合的面試問題嗎?
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引用:
推 "入行 10年, 不懂的越多 !" :cool: 另外, idleic2 的提供的題目真好 :like: 簡簡單單就可以刷出會寫程式的人. |
C++一點都不尷尬, C++比起其他語言算完善了,但是因為完善就變成高難度的東西..
linux的作者不認同C++, 所以linux kernel才沒有用. 至於STL/boost這類的東西應該學校很少在教吧? 其實extern C還可以問更進階的, 為什麼要用這個宣告, 用這個宣告會有什麼影響? (考到comipler和linker?) |
引用:
:flash: 可以考 make 的參數下法.......... :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: |
考雙重指標好了
:jolin: |
引用:
我也喜歡這句..雖然我還沒入行XD btw..答案是?? 1. 10(元素個數) 2. 4(指標大小 in 32bits) 3. 3(字串長度+'\0') 4. 4(一樣是指標大小) 不知道有沒有錯..:stupefy: |
引用:
Great ! 連 pointer 在 16bit, 32bit, 64bit 不同都知道 ! 這是隱藏的申論題 ! |
引用:
面試出的題目, 並不是考試 ! 求的是 知道面試者的 程度 ! 不然 就出 char A[10][10][10]; 請寫出用 pointer 取出 A[3][4][5] 的值 的方法 ! 這題目, 應該出在 學校的題目, 而 不是面試出的題目 ! |
感覺是在考試,不是在找人才!
程式設計師面對的如何將需求變成邏輯化,好的人才能在從這些邏輯化中找出規則,讓程式碼作精簡易讀.,不拖泥帶水,不天外飛來一筆莫名其妙的變數. 程式技巧這種東西,學會跟沒學會,只是很小的差異,不懂之前覺得是天書,懂了又覺得沒什麼 只要能夠確信找到的人,不會被這種無知的恐懼限制住,能夠自己去尋找答案,這就是人才 |
引用:
C/C++已幾乎還給老師... 不過這種連續的call method.. 並不是很優雅的寫法... 但是實際的案例也不是沒有... 例如我用C#寫這段.. var linqCmdText= from user in userCustomers where user.id="xxx" select new{ user.id, user.name, user.phone, user.address }; 這是一個LINQ的查詢語法.. 她的底層就是一大堆的連續call method... |
引用:
所以 面試的 考題, 旨在 了解 面試者的 程度, 後面的 面談, 很重要 ! |
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