五六年級還算不錯了
至少那時的高職畢業都比現在大學畢業有用多了
不過
五六年級的話,很多都跑去大陸發展了

現在是N個老人在養N個小孩....新聞不是說啃老族一堆 :laugh: :laugh:
證明以前老師教的是錯的

台灣不想待就走吧! 非洲一堆人不也往歐洲跑! 台灣市場小，產業高度集中於製造業，又不見向上突破，倒不來落後的區域闖闖看(不過為何那麼多人來左岸吧)

因為語言問題.....

依現在的趨勢
早晚貧窮線會超越基本工資的
那時候連過勞的保全也無法保障有錢人的生活
因為監守自盜的人也很多...

希望別走到那一步啊
南非的路已經在眼前了
可憐人會先搶可憐人

飽的飽死,餓的餓死...性貧富差距...

很多國家已經不比台灣落後到哪裡去, 只是教育方面要趕上的確需要時間.

其實台灣的教育也開始倒退嚕, 今年公司收了一個25歲的畢業生(碩士).

剛開始我很開心, 當年也是25歲進來當最小的, 上一個就比我大3歲.

很認真的在工作中一點點的告訴他名稱, 技術, 機構, 解決方案, 判斷方式..

結果年輕人只想學怎麼最快紅, 跟老闆喝酒跟人講話都很江湖, 裝熟.

好的不學, 學主管作風, 的確是輕鬆的工作方式, 但管理職缺哪來那麼多.

資料都看不懂的他卻不想, 現任主管至少還蹲過好幾個月的現場實習.

唉.. 一進來就想走捷徑.

大大,小心這位新人
他很有可能會在你背後捅你一刀,有企圖心卻沒能力的人一定會這麼做

那先捅他一刀
讓他走去別的地方或是黑掉好了 :cool:

大家也只是跟這位年輕人裝熟,江湖.熱絡,場面真是溫馨感人 :laugh:
有這麼簡單就爬上主管,除非主管上面的主管不怕出包. :o