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-   -   洋華光電:政府管太多就遷廠 現在年輕人抗壓性是否太差? (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=890780)

Lisa Hsu 2010-04-06 02:10 PM

引用:
作者cheneyen
「王雪紅救我」下游廠商求助 失控!

http://tw.news.yahoo.com/article/ur...02/8/2378v.html

啥鬼阿@@"這樣還能打到HTC@@"...

因為HTC是面對消費者的品牌,而一般消費者才容易同情勞工處境,進而拒買產品.

以前在大陸廠待過,美國客戶對工廠人權問題很重視,常常檢查,不然被爆雇用血汗工廠新聞,消費者可是不會客氣的.

在國外理所當然的事,不知你為何要大驚小怪?我也覺得王雪紅處理得很糟.

cheneyen 2010-04-06 02:12 PM

引用:
作者Lisa Hsu
這事已鬧得滿大的了

大家如果覺得拿政府財團沒辦法,拒買HTC產品不難做到,總要給他們一些壓力.

民眾不記得?當初許文龍侮辱台灣婦女,導至婦女團體發起拒買奇美包子行動,後來銷入下降,奇美還不是裝可憐,說要體諒他們員工等等,但就沒檢討老闆自己所做所為.

我相信不少受過老闆氣的人,確實會拒買HTC.做生意太自以為事,遲早要吃虧的.

奇怪~~這干HTC啥事~~為啥要拒買HTC?

HTC不出手,要不要拒買台塑集團的東西?抵制長庚醫院?

台塑集團再不出手,乾脆拒買台灣貨好了

因為多多少少每間公司都有雇主吃員工的現象,政府沒做好該作的監督?

倒果為因,亂七八糟

為啥不去檢討那群被資遣員工最終目的要幹嘛?就算洋華不爽,把差額補給那些人,事情也不會落幕啦!!因為錢不是主要目的~~OK?

cheneyen 2010-04-06 02:20 PM

引用:
作者Lisa Hsu
因為HTC是面對消費者的品牌,而一般消費者才容易同情勞工處境,進而拒買產品.

以前在大陸廠待過,美國客戶對工廠人權問題很重視,常常檢查,不然被爆雇用血汗工廠新聞,消費者可是不會客氣的.

在國外理所當然的事,不知你為何要大驚小怪?我也覺得王雪紅處理得很糟.

那我不禁想問,鴻海壓榨大陸勞工~~你要拒買DELL?APPLE?記得,鴻海代工的東西全球可不少喔~~

感覺已經在無限上綱了~~

把訴求講清楚,遭到資遣員工覺得權益受損,那就claim他受損權益的部分

現在玩這招,根本就不只在爭取自我權益而已

Dialog 2010-04-06 02:27 PM

引用:
作者cheneyen
把訴求講清楚,遭到資遣員工覺得權益受損,那就claim他受損權益的部分

現在玩這招,根本就不只在爭取自我權益而已



沒錯,應該做的是向勞委會抗議,不然向全民中痛去示威你的633呢 :stupefy:

Lisa Hsu 2010-04-06 02:36 PM

引用:
作者cheneyen
他們不是說已經走法律程序了,改甚麼阿?由法院判定該怎樣賠錢阿~不過加班差額咩,還有啥嗎?
莫非有人還在裡面吃虧?想清楚為什麼人家願意吃虧?
有時候人在屋簷下,不得不低頭阿

走法律程序,也要大聲抗議才有不同的結果啊!

根據苦勞網的新聞:高科技老闆賺錢 底層員工沒份 洋華光電違法資遣 打壓工會

洋華光電一面資遣員工,一面於今年三月引進越南籍勞工70名,四月將再引進100名外勞,另外更招募大量的派遣工。勞委會勞資關係處副處長楊錫昇表示,照工會提供的撿舉資料來看,洋華資方確實已經違法,會協調地方政府介入調查。

這就是抗議的效果啊!

Lisa Hsu 2010-04-06 02:41 PM

引用:
作者cheneyen
那我不禁想問,鴻海壓榨大陸勞工~~你要拒買DELL?APPLE?記得,鴻海代工的東西全球可不少喔~~

感覺已經在無限上綱了~~

把訴求講清楚,遭到資遣員工覺得權益受損,那就claim他受損權益的部分

現在玩這招,根本就不只在爭取自我權益而已

無限上綱的是你自己.
就像另一討論串,明明談台大,就要扯全國,根本不相干.你要談鴻海,請另開主題討論.

這件事就很簡單,HTC不重視洋華勞工問題,大家就不買HTC.

gsmspro 2010-04-06 03:12 PM

這篇最下面列出洋華違法事項
http://www.coolloud.org.tw/node/51224

其他苦勞網相關文章
http://www.coolloud.org.tw/tag/%E6%...%B7%A5%E6%9C%83

不能不轉貼的新聞 - 19年拿優等列不適任 銀行解僱無效 :jolin:

要說扯到王雪紅是無限上綱我能接受
拒買是自我感覺良好我也能接受,畢竟台灣不比歐美 :rolleyes:

只是一開始員工只是要求發應得的加班費,這要求過分嗎 :jolin:
資方處理的方法才是把事情鬧大的主因

事情還可以鬧得更大,我等著看 :flash:

Dialog 2010-04-06 03:19 PM

引用:
作者gsmspro
只是一開始員工只是要求發應得的加班費,這要求過分嗎 :jolin:
資方處理的方法才是把事情鬧大的主因

事情還可以鬧得更大,我等著看 :flash:


勞委會無能才是資方敢這麼做的原因. :jolin: :jolin: :jolin:

鬧大一點比較有可能解決.

目乏目艮目青 2010-04-06 04:31 PM

ptt科技業版有篇文章可以去看看
'請把我們當人看-一個洋華員工的心聲'
看了真是心酸........

另外該公司官網有篇聲明搞
http://www.yfo.com.tw/index.php?opt...&id=53&Itemid=9

勞資關係向來和諧?
哈哈.....
戈巴契夫頭髮最長,海珊總統最不愛打仗! :think:

sutl 2010-04-06 04:58 PM

引用:
作者gsmspro
畢竟台灣不比歐美 :rolleyes:

我覺得不如越南...

最近很多台商因為中國工資高漲移到越南之後,才發現越南的勞工一年不罷工個3~4次會渾身不對勁XD

ps:越南曾是法國殖民地,可能把法國人那一套學去了


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