作者lksbgfhgdxcfghs

忝為商科的一份子
替樓主提出一些從商科學生的觀點出發
如何終結台灣只能做代工的窘境

1. 放手讓產業倒。只要經營不善，管你是證券、壽產險、銀行、還是兩兆雙星，倒閉就是了。
2. 促進產業升級條例落日以後，也不要再搞個產業創新條例來補貼特定產業。
3. 解散國安基金，讓護盤走進歷史。
4. 放任自由辦學，教育不別再管制私立學校。相反的，取消國立大學及高中職入學考試，一律採申請入學，申請人數太多只准以抽籤決定入學資格。
5. 外勞基本工資必須高於本國勞工三倍以上，藉以保障本勞就業機會。
6. 提高綜合所得稅，增加財政收入，同時將公務員薪資與政府負債掛鉤，國家賠錢身為公務員憑什麼領高薪。

以上是中間偏右的見解。 :like: :like:

1-3 就是「回歸市場」
4 是解決教育問題，需要什麼人才由市場決定
5 是逼迫毛利率低的產業，要嘛升級，要嘛離開台灣
6 是減少債留子孫的金...

作者lksbgfhgdxcfghs

忝為商科的一份子
替樓主提出一些從商科學生的觀點出發
如何終結台灣只能做代工的窘境

1. 放手讓產業倒。只要經營不善，管你是證券、壽產險、銀行、還是兩兆雙星，倒閉就是了。
2. 促進產業升級條例落日以後，也不要再搞個產業創新條例來補貼特定產業。
3. 解散國安基金，讓護盤走進歷史。
4. 放任自由辦學，教育不別再管制私立學校。相反的，取消國立大學及高中職入學考試，一律採申請入學，申請人數太多只准以抽籤決定入學資格。
5. 外勞基本工資必須高於本國勞工三倍以上，藉以保障本勞就業機會。
6. 提高綜合所得稅，增加財政收入，同時將公務員薪資與政府負債掛鉤，國家賠錢身為公務員憑什麼領高薪。

以上是中間偏右的見解。 :like: :like:

1-3 就是「回歸市場」
4 是解決教育問題，需要什麼人才由市場決定
5 是逼迫毛利率低的產業，要嘛升級，要嘛離開台灣
6 是減少債留子孫的金...

作者lksbgfhgdxcfghs

忝為商科的一份子
替樓主提出一些從商科學生的觀點出發
如何終結台灣只能做代工的窘境

1. 放手讓產業倒。只要經營不善，管你是證券、壽產險、銀行、還是兩兆雙星，倒閉就是了。
2. 促進產業升級條例落日以後，也不要再搞個產業創新條例來補貼特定產業。
3. 解散國安基金，讓護盤走進歷史。
4. 放任自由辦學，教育不別再管制私立學校。相反的，取消國立大學及高中職入學考試，一律採申請入學，申請人數太多只准以抽籤決定入學資格。
5. 外勞基本工資必須高於本國勞工三倍以上，藉以保障本勞就業機會。
6. 提高綜合所得稅，增加財政收入，同時將公務員薪資與政府負債掛鉤，國家賠錢身為公務員憑什麼領高薪。

...

作者夜鴞

第四點萬萬不可,以台灣人的惡搞天份絕對會弊端叢生,萬惡的家長聯合會 :unbelief:

第一點....如果鴻海要倒了,政府敢不救嗎?? :cool:

作者噓噓貼布一代目

光看上面四張圖, 就知產品線的定位不同

也可以看到廠商的企圖心, 當然這也包含高風險

當韓國國民所得不斷往前進, 台灣則是不斷停止或倒退, 其實是必然的結果


有人說拿22k者不妨到台灣那少數幾家企業工作

反觀日本或其它前先進國家, 應該也不是說只能在"最大型"的企業, 或it產業

才能坐領ok的薪水吧


在講究速食的台灣企業文化, 最終敵不過對岸的人海戰術

作者地海巫師

我用二分法來解釋這現象.二分法雖然簡單.也至少說明了大部分
以製造為業的公司裡.大部分都是由男性擔任高階主管
而男性高階主管大部分都是理/工科出身
擔任高階主管的男性.都有些年紀了.很難再學新的.尤其是跟本身所學不同的知識
所以這就有一個問題發生: 他們不會認為商科的知識是有用的

作者Basara

SamSung 的那台 DSLR是Pentax生產的機器（記得是K10D）

BENQ 的那台也是貼牌機，而且是幾千塊的貼牌機而已，

拿來跟快三萬的DSLR 比有點奇怪，

而且SamSung幾千塊的機器也是長得跟BENQ這台差不多而已。

作者Basara

SamSung 的那台 DSLR是Pentax生產的機器（記得是K10D）

BENQ 的那台也是貼牌機，而且是幾千塊的貼牌機而已，

拿來跟快三萬的DSLR 比有點奇怪，

而且SamSung幾千塊的機器也是長得跟BENQ這台差不多而已。