當中華民國軍人

按表操課是一種理想

大錯不犯等退伍是一種夢想


那些沒拼到月退的 多數可不是因為犯大錯

:D :D

前幾年商周的這篇報導有提到，看起來薪水高的會比較願意提撥

http://www.businessweekly.com.tw/KB...le.aspx?id=1455

Q：身邊的朋友好像大多都沒有自願提繳勞工退休金，為什麼？
A：根據勞保局的統計，自願提撥勞工退休金的比例並不高，在民國98年底，只有5.7％的勞工自願提繳，到民國100年底則增加到6.2％，約有34萬人。而且大多數自願提撥的人，都是薪資較高者；薪資在25,000元左右的勞工，自願提繳的比例只有3％，但薪資在50,000元左右的勞工，自願提繳的比例就高達12％。
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畢竟勞保適用的對象可不是只有在工地或現場做工的
一些中高層的管理幹部也是適用勞保的
他們一個月10幾20萬以上在領的話
撥個6%出來先抵稅以後退休再領回來
應該算划得來吧

早年勞保的觀念還不普及一般員工又不方便查投保資料
一些小公司也沒在幫員工保勞保的
像我國中畢業就開始工作到當兵雖然換了幾次工作但是大概也有5年的投保年資
前幾年用網路加自然人憑證去勞保局查才知道只有不到1年的投保年資
這幾年大家都知道勞保的重要也方便查投保資料
我是認為以後勞保年資在40年到50年的會是常態了

我到65退的時候，年資應該在45年 :cry: :cry: :cry:

所以才有國民年金補那個中斷
只是失業繳不出錢是個問題
不過自己買的商業保險也是會有這個問題
保險就是要持續繳費，沒辦法

中斷六七年也太久了@@
尤其現在兵役短
等於中斷十年以上
而且中斷時有繳國民年金
則每月會再加上一些國民年金
中斷十年的國民年金
可以每月領取2377元

現在65歲-22歲大學畢業-1年當兵=42年的工作時間
30年等於中斷了12年
所以65歲時 每月可領取2852

如果失業過60個月
每月則是1188

可以透過這邊試算
http://www.bli.gov.tw/cal/oldPay2.asp

希望大家不會有太高的國民年金投保年資

覺得很好 就快去呀
這就是拿不自由跟超長工時以及國家局勢穩定等風險當賭注呀

我哥當道中校了
要排全家一起出國的時間都喬不出來
假日一堆勤務
像是這個月連續兩周都在營區無法休假
等於工時長達連續四周

沒告訴你的是 報名的多
受不了要退的也多
國家每年軍事招募的缺額都那麼多
國軍人力從幾十萬人變成不到20萬的十幾萬人
還要分到三軍跟各種裝備等等
另外要能升遷 佔不到缺就會被逼退
年資不夠就沒終身俸
現在喊爽的是早期那些人吧
所以這些都是自己要考慮的風險



這是真的
主官 副主官 主管 天兵 上級 勤務 佔缺佔不到 階級與服役時間到了
哪一個都可能把你搞到待不下去

我堂哥很小就去讀士校，三十多歲就退伍了

我覺得讀士校的應該是先苦後甘

我相信他在讀士校的時候一定很苦，下單位後前幾年也一定是苦的

後來我年紀較長後就比較會問他的工作內容，基本上老了後就輕鬆多了

現在退休後跟大嫂開家咖啡店，日子輕鬆愜意

你太狠了

40-50 ?

以現在來說隨便都2x歲才開始工作

中間會經過幾個重要的階段 菜鳥 老鳥 小主管 中高階主管 老頭


這幾個階段 很容易工作轉換 或是進修

特別是越到後面

很容易一失業就 撒優娜拉

當然還有些 轉職當老闆的

所以要持續 40年 真的不容易 超不容易
這表示你的技術與產業都能有一個超穩定的發展

才能源源不絕讓你 持續工作或是不中斷的轉換工作


我相信這裡有很多老頭

等到老頭的年紀你就知道 要持續到65平安下庄 有多困難

未來如果延續這幾年退休延後的趨勢跟速度,以我的年紀我都在看看會不會要75歲才能辦退休了(找不找得到工作是另外一回事)

所以40~50年真的有機會啦 :laugh: :laugh: :laugh: