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引用:

作者517tainan

大家再忍耐一下,等大陸的藍領平均薪資超越台灣後,廠商就會回流台灣設廠的
也許大陸企業也會來設廠,到時大家就容易找工作了
還有到時公務員起薪也會因每次的物價指數調升比起民間企業不知道又高出多少了
這也是一個差距越拉越大的規則

我根本不怕大陸工程師來跟我競爭, 因為我的薪水已經比大陸工程師便宜很多了, 我是 firmware/software RD, 一個月不滿 40k, 沒分紅沒股票.
對岸像我這種有數年經驗的沒個 10000 RMB 是請不到的.

引用:

作者sutl

曾有人因為薪水太高工作太輕鬆，很心虛的問該不該離職，去比較能鍛鍊工作能力的地方工作。(我給的答案當然是不用，而且這樣在經歷上是降職)

薪水多寡其實是跟公司有關的，跟工作能力關係不大。

我完全同意你的看法, 所以有好公司請多介紹啊~

引用:

作者R423

老闆的工作只是發薪水嗎? 主管的工作只是指示下面做事情嗎?

如果你(妳)可以做他們的工作,而且做的一樣好.總有一天你也會領的像他們這麻多....

很簡單的道理..

出社會本來一切就是重新開始學習,根本不需要計較出社會前面兩三年一個月月薪多少..
這黃金的時間,多衝刺多學習,多看多聽,以後才是重點. 換個位子,想法就不一樣了..

今天各位是老闆,願意一開始用2萬二開始觀察一位沒有資歷的新人,
還是直接丟三萬下去,期待新員工會感激你?

是問有能力的人早就找超過 22k的工作。留在那邊，陪老闆玩22k的有幾個有能力的。

重點是22k能找到幾個，會打從心底要努力的員工。

我想就算他很努力，有幾個老闆看的見。久而久之~~~就失去動力。