我覺得幾位在講的新鮮人問題....

最主要是大學好考碩士容易上的問題~~

進而造成很多人心態上面對事情處理時的"態度"問題.....

但是混字這個東西....現在是比較多沒錯....

但不是以前就沒有.....這種混每個年代都會存在....

如果大家真的都這麼認真這麼肯學習.....

我想你我即使在那大學只有幾間的年代....應該也都能用各位所說的態度去考上台清交成

進而哈佛或MIT.....

新鮮人有的是真的很白目沒錯.....可是小弟待的日商....其實~~我看也是有幾個五段班的做事沒比六段班甚至七年級的來的周全......

純脆就是"態度"上的問題.....個人認為和哪個年代出生的人沒差


我也是會偶而對新鮮人感覺很頭痛......但是相處下來....其實也還能理解他們

基於自己也曾經是菜鳥過....也是一邊學一邊被電.....一棍就要打昏他們~~未免有點殘忍

混的相信遲早會吃虧的......

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今年找工作的遇上科技業很不景氣~~~美國又有很大的信貸風爆...

dram幾家廠也都在燒錢等轉機.....三星竟然還要提高產能來打這場戰....

nvidia和科立爾也裁不少人了.....

聯電先前砍了一批.....最近第二批的名單也出來了......

新鮮人變難找也是因為被砍出來的老手有經驗有年資....

公司當然要有經驗的戰力.....怎會要新人來慢慢耗......

廠商的產能又不須要那麼多~~~自然也不用找那麼多員工了....

這些也都是有的問題在.......

不信.......其實可以把104放出來看看......有沒有前幾年來的好找和電話接不完...

當然~~~如果是業界裡頭那幾名好手.....那當然是不須要跟大夥擠窄門了

那不就...
 

+1

3年前剛出社會開啟104
開啟不到10分鐘電話就接不完

當下決的是我在挑工作



最近開啟履歷
一星期能有一通電話通知你就要很偷笑了

變成工作在挑我

的確~
當年我從2流大學畢業時，一個禮拜有2X通電話找我面試，還要排時間
現在就算是112、113畢業，一個禮拜也不見得有幾次面試機會