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- - 關於C/C++,有比較適合的面試問題嗎?
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1.語法結構和程式架構的「高深」,應該是不同層級的功力 (語法結構交給混淆工具就可以了) 2.幸好我是寫DBMS的,沒有什麼保護、取代的問題 :laugh: |
保護自己? 是沒看過世面吧? 多看看那些open source是怎麼寫的就會知道自己有多渺小了,
如果我是主管會直接把他砍了, 不管他有多行. :think: :unbelief: 引用:
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看是要找新人還是有經驗的?
找新人就隨便寫幾個程式就ok了, 反正你是要 training他吧 如果是找有有經驗的,資深一點的 也不必問code 了 直接問他做過哪一些 project, 專長是什麼? 如果是找 manager, 那就問他如何帶 project? 如何對上,如何對下? 樓主那三個問題 我只會第一個,因為有用過, 但當我離開學校時,那三個我一個都不會, XD |
引用:
沒錯,是整人兼考觀念,老實說前三個 google 一下就可以直接得到答案,如果沒有後面兩題,根本無法知道他是不是真的得懂指標。 很多人寫程式,直接 google copy 下來改,裡面寫什麼不見得完全懂,結果出問題不知道怎麼善後。 你要找人的話,不只要找一個會 google, 還要找一個真正懂觀念的人,是吧? 最後一題不要求一定要答出正確答案,而是看你能命中正確答案多少。 |
引用:
沒人要你這樣寫程式,而是要你是不是真的懂指標的觀念。 說實話,我遇過好幾個國立一流大學資訊科系畢業的學生,說不懂指標的(且學校裡教的是 c)。 但為什麼能畢業?考試背一背,作業抓一抓改一改,一知半解也能混過。 還有你這是 complier ambiguous 的問題,不同的 compiler 可能會得出不同結果,本來就不能這樣用。 |
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想必您沒遇過這樣的"主管" :laugh: (偷偷把DB欄位加密到下面寫程式的幹聲連連) |
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超過編輯時間,說最後一題在整人,其實我只是用前面幾題的型式組合出來的而已。 所以,讓你用 google 再稍微想一下,得出前四題,然後再去解出第五題,這種考試應該不算刁難吧? |
在台灣我遇過太多個喜歡問一堆莫明奇妙或根本不應該出現的問題,
這些人把他們的程式拿出來看,我只能無言以對,而且絕不會跟他們合作. 實際的東西騙不了人 :think: :stupefy: 引用:
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小弟十幾年前寫JPEG encoder/deconer的時候有抓JFIF的code來看,就一堆是這樣寫的。 因為當時c++尚未流行,這是老一輩為了整合操作跟變數,當時沒class可以整合,才這麼用,不是拿來耍帥、表現能力的… :think: 然後上面說暗黑兵法其實也整到自己,自己維護也不會比別人方便多少 我倒是有碰過藏說明書的…後來各自換別家,對方也碰到我熟人,聽說還是一樣藏資料,但是人家這樣能升職跳槽加薪,你也莫奈何… :tu: 只是做久了小圈子都會知道,業界不大的,都會碰上熟人。 老實講,這種碰到會很難合作,最近這次碰到同樣會藏資料的人,我就直接跑人了…聽說對方撐三四個月也一樣走人。 :rolleyes: 我是想說:何苦呢?本來兩人合作還有可能過關,為什麼連河都還沒過,就想要拆橋。 :stupefy: |
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如果結構寫得好的話..程式碼隱晦點是不介意 但寫了幾十行卻連一行註解都沒..這我就接受不了了 :cry: 切身之痛.. 有次我們老師寫個霍夫曼編碼的程式不到百行 格老子的..當下有如天書..直到兩年後才勉強看懂.. :laugh: 不過的確學到不少東西 |
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