請問在台灣電子業的,哪各可以正常上下班...請告訴我~~
每次客戶RD打給我,都速晚上8~9點以後...

狐狸康是比較超沒錯啦...不過其他大廠也好不到哪去...
這種超時工作已經是常態了...台灣就是如此..

當初我在上市知名公司,還以加班自豪ㄌㄟ...你相不相信..
你問我深夜趕案子,解bug爽...還是出企泡妹妹好..
當初的我一定說工作比女人讓我感到更快樂..

不過我現在不會了...生命就該有生活...是吧

我跟狐狸康..郭老大開過三次會...
問我他人怎樣...我說他的確是一個會帶領公司賺錢的老闆

想要過正常的生活...勸各位不要進電子業...

很多事業可以年賺百萬
很多方法可以年賺百萬
懂得存錢懂得投資
這才是最重要的事情

不然有錢沒命花
搞屁啊

一個月賺個七八萬
六日休假休息
加個小班
一年賺個百萬不是難事
何必拿命拼

對呀 -.-"

台灣電子業哪一個可以正常上下班！？

台灣人大概就是比較好凹吧，所以有什麼樣的人就有什麼的老闆。
其實這也是自找的，看到熱門就學什麼，80年代初期就是土木，建築，中期變電子業。自然人也不值錢，反正陣亡了再去找一堆炮灰上場。5到10年後才是危機出現，身體受不了，要做主管沒你的份，走掉做別行也很困難也可惜，自已當老板可能不夠力(財力)。到時候可能才出現一大堆電子新貴(?)在人力市場找頭路。賣吃的好像其實也可以考慮考慮。

聽說奇美是幸福企業準時上下班，不知道是不是真的??

那是奇美實業.作ABS的
奇美電子...工程師一樣加班...免費的

一個月賺個七八萬
加個小班
這個很多人都要拿命拼 :o

小弟我已辭職~ 這點我可以說一下~

上次不是有海棠颱風嗎, 星期五對不對~ 想說大不了隔週星期六補班, 結果...居然在星期五(也就是颱風假)當晚接到電話說"隔天"(也就是星期六)立即補班... 我勒~

加薪都沒這麼有效率(提上去幾個月了, 大家都在等大頭簽), 補班可是不落人後呀~ :jolin:

不過X海公司大事業群多, 不可概括~ 但公司法定制度僵硬, 靠人硬靠人搶才有資源倒是真的. 總之跟對leader才是要點, 跟不紅的喔.... 嘿嘿~

經典名言 !但是要是沒錢給醫院租病床怎麼辦.勞健保都要破產了-----還是乖乖工作吧!

這樣說好了!重研發跟重生產的公司是不一樣的!
長進的會有遠見重研發,重品牌行銷!不長進的就像台灣代工廠.
國外 高科技公司 重R&D,研發出來的產品大多不計成本,所以初期價格都很高;等到他賺夠了就找一堆代工廠上來代工,擺明了這產品我要賺多少,你能減多少成本就算你賺的!所以代工廠只能衝量!
公司重R&D,員工只要研究一樣產品出來,賣一個說不定可以賺三個;代工廠賣一個只能賺1.05個(保五已經快成歷史了)!一被退貨可能是賣一個賠2.1個!
衍生到員工--公司重R&D,員工只要正常上下班就能夠生活愜意;代工廠員工1.05倍工時只能正常生活,要做到2.1倍工時才能確保退貨時還能夠活下去!
所以勸你還是在美國就業,過一段時間在找機會外派大陸台灣,聽說IBM台灣R&D作的是總公司和代工廠溝通橋樑,領的薪水比代工廠工程師多好幾倍!