美光前陣子在砍人哦.....不過補償費有給到位就是了....

美積電的美籍員工表示: :cry:

據說台積電離職率高達17%
為何留不住人才是問題

當然.有競爭.挖角.台積電工程師才會有出頭的機會
所以某些人
會去當台積電的叛將.也只是剛剛好而已

實際數字有這麽高嗎？！
記得上一個月才看到張忠謀說是5%!

張忠謀：敬業工程師是台灣優勢 台積電離職率不到5%
https://www.cna.com.tw/news/afe/202309180080.aspx

太操.下了山的都會抒發一番感慨.從不後悔下山

是新人離職率啦，但是這算是正常的數字，沒比其他企業高

https://www.cheers.com.tw/article/a...tion?id=5102360

還在抹黑台GG判將的事情? 你要不是純學界的, 就是純官方的.

都幾年了證明那位就是要拚成績而不是拿錢為主, 而且去到哪裡都交得出成績單.
這種人你還抹黑的話, 那就只是純粹忌妒他的才能吧? 他是志不得申, 理念不合.

what if其實是很不好的思考模式, 但這時候不妨思考如果他依然在台GG受到重用.
那台GG當今的能量會有多大.

工作很少那種一個人可以達成這麼大差異的, 但時代總有一個特殊的.
這位"判將"已經不止一次證明他就是有那個能力, 想做出成績.

其餘不多說, 一堆人講很多怎麼不思考, 用最簡單的邏輯.

如果自己要請看護照顧雙親: 請菲傭? 台傭? 還是歐美的來做?
... 這裡先排除很多人花不下去請看護, 以及更絕大多數人根本請不起歐美.
(請得起, 也幾乎不會去請歐美)

想通了, 一切就通了.
立場已經固定, 那怎麼說都沒用.
各自生活.

他很有工作能力是肯定的，
但他會被排擠應該也是有原因的。
從他跟蔣的心結就該看得出來。
至於民族英雄之類的溢美之詞，
我看很多人是刻意忘記三星這段。
除了立場問題還有什麽能夠解釋?
:o :stupefy:

士氣高情況下
一個月有84%
六個月剩下75%
一年後不就更慘不忍睹?

台積電有沒有?比自願役軍人離職率還高?

... 誰是民族英雄? 我不覺得他有這個念頭, 或甚至在乎這個念頭, 他要的是舞台.
現在的工作要資金, 要硬體設備, 要一堆人可以配合, 不是一個人可以搞發明.
(將心比心, 我也不會有) 至於被排擠, 反正江湖傳言, 我們肯定那些能證實的就好.

我唯一能肯定的傳言就是他的個性一定很硬 XD
(俺也是白癡一枚, 今天一早就跟對方主管說了, 你繼續放那個傢伙搞下去, 公司名譽完蛋)
跟大寶貝一樣(這個是某公司的女婿), 搞出事情來是遲早的事, 不想得罪那就想辦法送走.
送回去他們自己公司, 怎麼舒服怎麼弄也不甘這邊的事情.
最近都是在收這些鍍金的...

有些人去台GG是鍍金, 有些人是去台GG增加含金量, 怎麼去看待不同的地方.
其實凸顯了"評論者"的類型, 譬如那位老師就很明顯. (你至少有肯定能力部分)