韓攬才政策╱有一個天才 就可養活百萬人
 

新聞出處

五十多歲的年紀、自小在中國大陸長大，說著一口流利中文的金連河，原本在天津濱海新區任職，幾年前被韓國重金挖角，來到仁川擔任招商引資的要職，現在擔任仁川經濟自由區域廳投資戰略企劃課處長。

像她這樣中國籍的朝鮮族，簡單講就是韓僑，在韓國政府擔任公務員的情況愈來愈普遍。

她說，韓國政府可以招募外國人擔任公務員，尤其是在仁川經濟區這樣需要對外招商的部門，晉用外國人很普遍。

韓國政府為了國家發展，在某些職務的人才晉用上大膽又創新。例如，為推動韓國大學成為世界一流大學，會邀請外國人擔任大學校長；也會延攬德裔韓籍人士出任韓國觀光公社社長，並邀三星電子社長出任韓國知識經濟研發戰略企劃團長，掌控近五兆韓元預算。韓國這樣的用人方式，在台灣政府及社會幾乎不可能。

在一般韓國政府部門中，外籍人士比重正逐漸擴大。去年七月起，首爾市招聘首批四名外籍公務員，分別來自中國大陸、菲律賓、越南和蒙古，主要負責制定多元文化政策。在此之前，首爾市政府一點六萬名公務員中，僅有兩名翻譯外籍人士。

韓國簽署愈來愈多的ＦＴＡ、韓國企業愈來愈國際化，來到韓國工作的外國人也愈來愈多。

三星總裁李健熙很重視人才，他的名言是：「一個天才可以養活百萬人。」三星不只自己培育人才，也積極自海外挖角，包括從台灣找專才出任要職。

金連河也說，在仁川經濟自由區的企業，多會大量聘用外國人，「企業要用什麼薪水聘、用多少外國人，都是企業自己的事」。

她曾聽聞台灣對於企業聘僱外籍白領有諸多限制，直覺不可思議，「企業需要什麼人才，政府怎麼管？企業只要覺得不方便，就不會來了。」她強調，「這不是政府該管的，是企業自己決定」。

韓國官方統計，居留韓國的外國人自二○○○年起呈成長之勢，二○○七年突破了一百萬人大關，迄今已逾一百廿五萬，占總人口的百分之二點五。

隨著國際化的趨勢，企業大量引進外籍白領，韓國政府也著手鬆綁外國人才入境手續、延長居住年限等。

但是對於永久居留權或入籍仍很嚴格，近兩年，為了吸引投資，韓國稍稍開放投資移民。
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人家是用人才在養人, 台灣是用人才在砍人

怎麼差那麼多........

:stupefy:

大家都喜歡別人22K，

教授22K，

校長22K，

公務人員22K，

護士22K，

．．．

50歲？
在台灣職場超過30歲就是老人了，40歲老闆就會想辦法弄你走，50歲還沒餓死的話大概只能去做資源回收。
不然你以為台灣公職一大堆人去考是怎樣？福利跟薪資是一回事，至少不用做到40歲就要準備吃自己。

光這條，台灣政府這樣做，就是違反民意，會被政客、名嘴、記者、網民砲轟。

台灣只要一個天才不亂搞就夠了.......... :jolin: :jolin: :jolin: :jolin:

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

董仔 : 林杯比較想要全面開放引進外勞取代台勞... :mad: :mad: :mad: :D

韓國發展比我們好
偏偏韓國人的意見鄉民又聽不進去
鬼島就是鬼島
也難怪會輸人家

讓我想起台灣有個諾貝爾級的天才去搞了教育..............

團結的民族 , 天才不但可以養活百萬人 , 更可以吸引更多的天才 ! :)

在台灣鬼島 .... 一個天才會搞死百萬人 , 更會想辦弄死其他天才 ! :D

在台灣的天才只會被搞成人才.... :jolin: