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Junior Member
  加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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大事看方向，小事重細節。
沒有方向低頭搞老半天？算了吧... 只有大方向，紙糊的船艙想環遊世界？瘋了吧... 缺一不可。 但...優先順序與當下孰輕孰重要搞清楚。 |
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2017-06-23, 01:15 PM
#31
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Advance Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: 桃園VS台北
文章: 412
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引用:
我也有類似的狀況... 但討厭的點在於專注在那件事上面是不能控制的... 這應該是遺傳自我媽的 因為我老爸就完全沒這問題 我常被一些小事弄亂工作時的專注力 明明就是雞毛蒜皮小事卻對心情影響很大 所謂的對事常分不出輕重應該就是這種狀況 |
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2017-06-23, 03:07 PM
#32
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Major Member
 加入日期: Oct 2001
文章: 144
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引用:
提醒過了，總說下次不會再犯，但每當有事，他仍私事優先，漏了公事，最麻煩還是做錯，別人也容易跟著錯，等於是花更多時間處理，假如是沒有時效，或是會影響別人的，不太會有人在意他上班處理這些私事。 引用:
小公司，一起共事大家彼此有什麼都很容易知道，加上有個同仁比較喜歡"關心"別人的私事，跟廣播電台一般，我要不知道都很難。 |
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2017-06-23, 04:01 PM
#33
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Elite Member
加入日期: Mar 2004
文章: 4,077
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2017-06-23, 06:56 PM
#34
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,424
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其實我的小老闆也是很容易被自己的事情干擾就公事先放下, 哈哈~
不過啦, 就是靠他那個人脈, 所以我都很主動把他的事情接過來繼續處理. .. 怎麼搞得我變成高級男秘書的FU =.= 以上只是題外話, 我依然認為該員的作法以他的身分是不恰當的. |
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2017-06-24, 05:50 AM
#35
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Master Member
加入日期: Jan 2013
文章: 1,545
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引用:
如果上班找維修商就公私不分了 何況一支手機而已,一個月薪水就有了 又不是把一台新車子撞爛了 會這麼急的話,表示放很重的心力在私事方面 然後就成不了大事(公事) 再來事主維修也搞錯方向 新買手機原廠不至於不能修,只是花費可能不少 拿到外外面去換,保固可能也沒了 過一二年後手上拿了一支新手機 可能就會覺得當初是蠢蛋花錢去換殼 此文章於 2017-06-24 07:54 AM 被 dragoncat 編輯. |
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2017-06-24, 07:52 AM
#36
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Regular Member
 加入日期: Dec 2003
文章: 72
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我爸也是這種人
我記得我讀書的時候 我爸的車跟人家擦撞 門板上有刮痕 他整天都在碎碎念 覺得車子撞到就是不吉利 隔天硬是去訂了輛新車來換 車子等了三四個月才交車 他等車時三不五時就是碎碎念 說實在的 我真無法理解這種事 難怪他老人家早早退休 人生也沒啥大成就 唉  |
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2017-06-24, 09:24 AM
#37
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*停權中*
加入日期: May 2017
文章: 6
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刪............
此文章於 2017-06-24 12:05 PM 被 DWEOOT105 編輯. |
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2017-06-24, 12:03 PM
#38
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Regular Member
加入日期: Dec 2003
文章: 72
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我們公司會計部門的主管
是位有潔癖的媽媽 我剛進公司的時候 常常需要請教她一些專業知識 無論何時去她辦公室 她的辦公桌永遠都十分整齊 物件都角對角線對線 她辦公室沙發上有抱枕 每顆都有規定的擺法 高跟鞋永遠都像剛買的一樣 HERMES公事包用了三年 也像剛拿到手一樣 我坐過她的車 剛上車時還以為那車是新買的 後來才知道已經開了四年 正準備要換新車 (她有養狗 天天帶來公司) (車上居然沒有發現任何狗毛也沒狗味) (她的狗是白色柴犬 白到會發亮) 我向她請教問題時 有時候會拿起桌上的筆抄抄寫寫 寫完就隨意放著 她都會不由自主順手就歸位 但她解答問題的時候很詳細 會用幼稚園老師教小朋友的方式 Step by step把會計科班出身才會學的知識 慢慢向我這個門外漢解釋 但她為我們公司背後的家族 服務超過20年 不論稅務或帳務 都讓我老闆還有我們公司背後的家族十分滿意 有些人的功力 是從細節慢慢累積出來的 只是需要放在對的位置 我覺得 樓主的員工 問題不在於"汲汲於小事" 而是在於"他在工作時間將工作劣後於私事" 如果樓主有心栽培 就適時提點一下即可 真是那塊料 自己就會收斂了 如果不是 那樓主就斟酌斟酌吧 此文章於 2017-06-24 12:39 PM 被 hugobossxzy 編輯. |
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2017-06-24, 12:37 PM
#39
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
聽起來也沒什麼太難的問題，似乎就是一個字...情 身為主事者，站在公司的置高點，看的是每個人對公司的影響性問題 善長挖人隱私並在老闆面前放送的人和容易分心的員工，何者對公司的影響較鉅？ 這要看貴司的情況及您的處置才有標準答案 若是可造之材，但不受救，也許是社會歷鍊不足，您是否願意花時間去"訓練" 但反過來說，若您的觀點已受到他人說三道四的影響，是否偏頗？ |
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2017-06-24, 02:11 PM
#40
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