我也是一個中階管理層的人,不過我沒遇到這樣的人,只是我的那些子弟兵到是服我服的很,為什麼?只是我給的自由空間大,讓他們自由,準時把case交差就好,其於的不管他們,只是我的上層習慣白瀾,不負責任,推的一乾二淨,現在不用我搞小團體,是全辦公室室的人都在孤立他,有時也覺得他粉可憐的,只是不能表現太明..
職場上本來就是這樣,都有上層心腹在,而且就是那個最白爛的人,你能說什麼,在職場的手則就是"忍"字,否則有時吃虧是自己,像我為了生存,那時腦子想的不是如何把工作做好,是想等一下如果開會時怎麼去接招,讓自己中箭少一點..想想也是滿無奈的..

怎麼大家都只想到它人的不應該


何不想想

why這公司讓他沒上進心?

why公司讓此員工不想待?

why這些員工這樣的反應?

why老闆的作風又是那樣?

why此事自己快無法忍受?

why他會用那種嘴臉對你?

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
後學覺得你的想法很好,看看別人想想自己...很棒!
可是...每個人都來自不同的家庭也各有自己的想法,既然要跟群體一起上班就一定要有某種程度的犧牲與妥協...大家互相嘛...不然很難相處...

要管人的方式，以我之前的經理是直接相談後，就把人一腳踢走，我的話是會將人逼到你變的很積極，至少我要的東西一定要按時交，否則一定要給予嚴厲的責罰∼∼

我覺得現在的職員眼睛都很亮,也不知道是誰教的,上班後都搞巴結,故意跟妳粉好,事事都好,真不知道教育到那去了,我是給自由的環境讓他們能為自己工作盡心,能知道如何自我約束,如果再來不盡心只會耍嘴皮不幹正事,那時我的火爆脾氣就會出來了,最高記錄是拿鍵盤丟人..現在不會了,因為人老了..有些事也不會太計較了...

這種思考角度也很對
可惜現在是人求事的時代, 出錢的是大爺
覺得待不下去, 而你的工作重要性跟能力又不是無可取代的
那出錢的人到最後何必找罪受, 我之前的公司也是屬於那種人待下去很無力的
但是還是常去幫小老闆面試一些剛畢業的名校學生
經濟不景氣, 即使對公司很有貢獻的都不見得保得住工作
還想要公司遷就員工, 恐怕機率不是那麼的高

工作保命的哲學.....讓老闆覺得你在他的眼中是不能被取代的。
如果上述事項屬實的話.....，我會悶不吭聲。先了解他心中在想
什麼，作事業的人最忌諱的就是開除員工，人和是很重要的。要
駕御一個人，就要先了解這一個人，才能對症下藥。

如果他是擺明要擾亂公司秩序的話.............斬立決！沒啦，還
沒那麼嚴重，我用的方法是軍中學來的，就是"公事公辦"，保證
嘔死他，他有錯必重罰，沒多久相信就會..畢業囉！

中原大學視覺系畢業就這麼屌........