是該檢討兵役制度的時候了

最近由於準駙馬爺亦未服兵役的問題，揭露出醫學系畢業生免服
兵役之比例，較其他科系畢業生高十二倍之多，而醫學系畢業生
因本身具有醫學專業知識，較其他役男更清楚自己身體狀況，甚
至可以針對體檢標準，設法暫時改變身體狀況，以求免服兵役或
改服國民兵役。雖然最近體檢標準變革，丙等體位須服替代役，
然而在不少役男希望免服兵役的背後，究竟有什麼原因？兩年不
到的役期，卻仍有許多役男不願當兵，所持的理由主要為「軍中
學不到什麼！」說從軍學不到東西，或許並不盡然，近兩年役期
的「投資報酬率」如何？可能因人而異，但就醫科生而言，當一
年多的兵下來，與沒有兵役義務的女同學相比，收入可能就有一
兩百萬的差距。男性背負保家衛國的責任看似天經地義，然而臺
灣幾十年來人口大幅增加，加以精實案的推動，近來已有役男過
剩、當兵塞車的情況，「替代役」也因此應運而生。

當初兵役法立法規定，中華民國男子年滿十八歲須服兵役，即著
眼於我國不若以色列國防壓力極大，無須男女皆服兵役，而就體
能等先天因素男性較女性適合當兵，故為如此規定，其合憲性本
文暫不討論。而替代役之實施即為求對其他入伍役男之公平，故
即使體位未達常備兵標準，仍要其服替代役來為社會服務，但若
比起本無兵役義務之女性，其不公平大矣！既然體位已不符常備
兵標準仍須服替代役，何以女性皆可不必花這兩年為社會服務？
兩年之收入不提，男性因兵役義務所受之限制無數（包括退伍後
仍為後備軍人），何以女性全無此種困擾？本文目的不在挑起男
女平等爭論，而在請政府當局、社會大眾一起來思考如何改善如
此明顯不平等之情況。如募兵制即為一法，倘規劃得當，量少質
精之職業軍人，比起總數雖多，但有不少「數饅頭過日子」的義
務役兵員，不見得國防安全就會打折扣，甚有可能更佳！募兵制
之優點不待贅言，實可考慮以漸進方式朝此推動，國防部對此制
度之可行性亦應積極評估，而非一味以國家安全為藉口，推卸制
度革新之責任。