老實說：經過去年 1028 那次之後
看到其比例之懸殊，非呆勞 vs 呆勞本身∼偶自己都感到心灰意冷了....

說句難聽滴：呆勞滴悲劇，是呆勞自己姑息默許滴∼可憐之人必有可恨之處....

之前還曾想就以下幾點，發專題討論：
1.呆勞 ＆ 各工會間∼如同散沙
2.各工會架構不良 ＆ 組織效率極差∼如同虛設
3.工運活動如同搞秘密活動∼一堆有關勞工完全莫宰羊....如同外人
4.勞委會等首長 ＆ 主要成員∼應由勞工直選 or 健全後的各工會代表∼推舉擔任（需一定勞保年資）
5.勞工權益：主管機關應主動負起教育之責∼派員至『學校｜軍隊｜鄉鎮公所｜大企業等』開課宣導
PS：並明令企業配合予以公假 ＆ 勞工和雇主都不得缺席曠課（每 1∼3 年，至少去聽一次課為基準）

以上，對現今呆勞來說....深為重要∼攸關自身 ＆ 下一代權益....
只不過：
偶繼看破『情感｜婚姻｜政治｜社會』等之後∼偶現在對『工會（統稱）』也看破了....
畢竟說：
對偶這絕種 ＆ 行將就木滴人來說....呆完滴未來∼偶越來越無感了（偶還是多關心自己吧.... ）
PS：
以上『橘色』部份，偶懶滴發了....
有興趣滴網友，歡迎參考後拿去發揮.... （偶或許會去捧場客串一下吧.... r2）