工作是自己選的, 若環境不能改變就換個環境待本來就是一個合理的選擇.

選公司也是看情報比眼光, 你選了一個有問題的公司, 跟了一個獨斷過分的主管 如果他會改

大概在你來之前就改了, 不會你進來還沒改. 不換工作硬跟自己過不去有意義嗎? 換了不保證

就沒別的問題, 但至少有機會.

如果你要申訴, 先看有無違法, 含頒定的法規以及你進公司簽的合同, (沒看亂簽是自己負責)

先公司內管道再公司外管道, 人事部門有可能是一個媒介, 或是員工意見反映信箱之類,

但是不管哪個, 都要有明確的證據與人事時地物清楚的描述, 如果你準備好了, 就去試試.

如果準備不夠衝動行事, 主管又濫權, 你不走他也會攆你走, 還是得準備找工作.