呵呵
我一開始還看不懂這個議員是在公三小
感謝各位的開示

所以這是園長來向議員陳情
故意把家長抹成怪獸一起拖下水而已

有能力早就換跑道.
我知道的某知名安親班, 每年都換班導.
而另一個不知名的安親班,老師幾乎不曾換過
一樣都是面對超皮的小朋友, 怎會有如此大的差異? :flash:

陪睡抵債 :laugh:

本來就要算工時，小孩有問題還是要照顧阿
勞動部自己出的解釋令就有提到：不支薪的休息時間認定
裡面就是寫到要不支薪的原則就是：休息時間員工可以愛去哪裡就去哪裡
舉凡要定點待命或輪替休息這些都是要給薪水的!!!
另外重勞動不適用(休息時間也要支薪)

算工時等於要加薪
要加薪等於預算支出增加
預算支出增加等於學費增加
家長不會反對???

有時候我覺得民主是要對自己的言行負責, 舉個例子(我以前老東家時期我還有一點點權力時)~

有次提議時總共三部門的人討論如何配合出差, 有件爭議的事情關於津貼, 有人鬼打牆說配合公司以前都沒有這個問題.

我直接說了贊成的站一邊, 覺得不用改制度的站另一邊.

就有人開始說為什麼要具名? 幹嘛要把人都指出來! 這樣很不民主! 民主就是可以提議!

我就當場講: "很民主, 想無償配合出差可以, 覺得該有津貼的也可以, 分開即可, 這樣要出差可以很清楚要派那些人, 不是很好? 制度不用一體適用."

... 完全沒有人站到無償配合的那一邊.

(最好是馬屁給你們拍, 風險給我們扛, 得不到津貼也不會被黑, 津貼被批准可以共享)

這個例子很簡單: 哪間育幼的, 誰提案的, 那些贊成不用工時付費的, 那些家長, 聯署!

資料交出來, 然後看怎麼安排, 制度不用一體適用, 後果自負.

不錯不錯第三頁終於有人說出來了

老師提出加班費需求, 幼兒園業者不想認帳只好向家長提出漲學費要求

最後就變成奇怪的"遭幼兒園業者和家長批評認定不符實際需求", 最後找議員出馬..

:laugh: :laugh: :laugh:

少子化......

如果午睡不算工時，這樣老師們午睡去Shopping應該也是他們的權力吧

可是億元校長家長打的算盤應該是：不算工時責任制
午休不算工時，不能亂跑，出事還是要負責 :unbelief: